学び続ける、成長できる環境
経営理念・経営方針を追求する人材を育成します
新任職員研修
新任職員研修では、当法人で働く上での基盤を形成します。
職員は全員、新任職員研修を受講し、研修内容は法人概要、経営理念、経営方針、組織体系、管理規程など10項目以上あり、必須事項の他、新任職員の経験、未経験などに応じて研修内容をカスタマイズして受講します。
研修期間は約2週間。1項目1時間～２時間。
研修日程については座学がメインであり、1日中の受講は辛く、集中力を保つことも難しいため、座学と現場での教育を組み合わせながら同時に進めています。
新任職員研修全日程終了後は、振り返りの場を設けています。
内部研修
内部研修については、年間研修計画を策定し、各カテゴリー(階層)で必須受講と任意受講が予め定められており、研修担当者による内部研修と外部講師を招いた内部研修を実施しています。
■昨年度実績
企画件数３８件 延べ職員参加人数７２０名
■内部研修項目(外部講師)
○介護技術研修(移動・移乗)
○介護技術研修(清潔の保持・排泄)
○介護技術研修(食事介助と口腔ケア)
○感染症対策(予防と対策)
○利用者・ご家族からの相談、クレーム取扱い
○ヒヤリハットとリスクマネジメント
○マネジメント研修
○救急救命研修 など
■内部研修項目(研修担当者)
○セルフマネジメント＂怒り″について【前半/後半】
○事例をもとに考える意思決定支援
○虐待防止人権擁護研修
○対人援助職に必要なセルフケア
○キャリアガイダンスとジョブカード作成 など
※研修受講時間は全て業務内であり、賃金が支払われています。
外部研修
正職員、契約職員問わず、業務遂行や教育の為に必要な外部研修を受講して頂きます。県外などへ出張して受講する場合もございます。
■昨年度外部研修受講実績
参加１０２件/延べ職員参加人数７２０人
■外部研修内容（外部団体が企画する研修）
○社会福祉施設等新任職員研修
○社会福祉施設等中堅職員研修
○カウンセリング研修
○エルダーメンター研修
○福祉サービス相談苦情解決事業研修 など
■外部研修で得られる資格
○強度行動障害支援者養成研修基礎/実践
○認定特定行為業務従事者(たん吸引)
○各種サービス管理責任者
○知的障害援助専門員 など
※施設長より命令を受けて受講する外部研修（業務内）への参加費用や出張費用は全て法人負担であり、職員の負担はありません。
学びサポート
■プリセプター制度
入社後、特定の先輩職員を一定期間配置して業務内容等を教育します。
■社内SNSでのスキルアップ動画配信
ちょっとした時間を利用して、ゴム手袋のつけ方から移乗の方法、緊急時の対応など、5分程度で学べる、気づける、振り返れるコンテンツを提供しています。
■資格取得支援金貸付制度
資格取得に係る受講費用等の６割（上限10万円）を金銭的にサポートします。
資格取得届出日から２年経過後に返済義務は消失します。（規程による）
■三幸福祉カレッジ様主催 介護福祉士実務者研修さちかぜ教室
実務者研修修了は国家資格である介護福祉士の受験資格の一つです。職員の場合は、開催場所や交通手段を気にすることなく受講できます。
■キャリア面談
キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを通じて、自己理解を深め、キャリアプランを描くことで能力の開発と向上を目指します。
キャリア面談は、自分の人生を主体的に生きたい方、望むキャリアの道筋を実現していくための有力な手段のひとつです。
